追 求

在工业和商业测控领域，实现客户的梦想。以制度和文化为驱动力，进行以核心竞争力为基础的业务扩张和管理变革；通过以人为本的持续增长及不断的反省和学习，建立享誉世界的 Sailsors 品牌和跨国公司，从而使 Sailsors 成为基业长春的百年老店。

 

精 神

保持高尚的情操，对人永远的尊重是 Sailsors 凝聚力的源泉；职业道德和商业道德是我们的行为准则；追求卓越，允许失败，摒弃平庸是我们的发展要求；专业、学习、创新、敬业、务实，合作是我们的文化精髓。

 

价 值

Sailsors 认为人才、技术、管理、产品、机会是公司成长的主要牵引力。企业的成功来源于员工的创造性劳动，来源于知识和技术的载体——人才，来源于管理者的能力和资本的合理利用。 Sailsors 认为劳动、知识、企业家、资本创造了公司的价值。

 

人 才

认同公司经营理念，在自己的岗位上勤于进取和创新的员工都是公司的人才。 Sailsors 不以学历和资历作为衡量人才的标准：公司提倡先做人后做事，重视实际能力和业绩；提倡身先士卒，以身作则。永远培养和寻找最优秀的人是 Sailsors 持续成长的内在要求。

 

质 量

质量是指产品和服务质量，质量是指对外部顾客和内部顾客的质量。 ISO9000 和 6 希格玛是我们的质量标准。

 

执 行

战略目标的实现依赖于对战略的执行能力。执行就是将计划落到实处，一步步实施的过程。通过阶段性的绩效考核，建立执行与结果之间的必须联系，杜绝眼高手低，只说不干。 Sailsors 要求全体员工以言出必践的工作作风提高整个公司的运作效率。

 

纪 律

纪律是致胜的关键。公司各部门必须协同作业，不善于沟通合作的人不能担当关键岗位。员工在公司制度面前人人平等，在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末位要淘汰。不迁就有功的员工，提倡自主管理。

 

利 益

Sailsors 认同商业目标和操作是为了使从事 Sailsors 事业的人获得物质利益和精神振奋。 Sailsors 主张在顾客、员工合作者之间结成利益共同体。按劳分配，按资分配，效率优先，兼顾公平，可持续发展，是我们价值分配的基本原则。

 

责任

Sailsors 以产业报国为己任。通过引领技术和产品的更新换代潮流，不断提升为顾客及合作伙伴创造的价值。 Sailsors 以企业目标带动员工个人目标，负有帮助员工追求幸福生活和成就个人事业的责任。